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| 时间:2018-01-08 08:54来源:中国组织人事报 作者:-1 点击:
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近年来，江西瑞金市将干部网络学习情况纳入单位年终党建考核、个人年终考核，督促全市干部积极投入网络学习。
网络学习实行学分制和学年制管理，每名干部全年学习任务为80学分、每季度20分，适时下发必修课和选修课学习菜单，引导干部开展专题学习。建立季度通报制度，每季度末统计全市各单位和干部学分完成情况，对未完成学习任务的，既通报到个人，又通报所在单位。被通报的单位主要负责人要对未完成学习任务特别是零学分的干部进行谈心谈话，年内累计被通报达两次的单位主要负责人将被市委组织部约谈。对工作不重视、年内未完成学习任务的单位及个人取消领导班子和个人年度评先评优资格。
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